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應(yīng)交稅費和已交稅費的區(qū)別 定義： 應(yīng)交稅費：指企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定計算的應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅費的總和，包括增值稅、消費稅、所得稅等。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的稅收義務(wù)，需要在規(guī)定的期限內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納。 已交稅費：指企業(yè)已經(jīng)實際繳納給稅務(wù)機關(guān)的稅費金額。它是對應(yīng)交稅費的實際履行情況，反映了企業(yè)已經(jīng)履行的稅收義務(wù)。 性質(zhì)： 應(yīng)交稅費是企業(yè)的負債項目，在會計上體現(xiàn)為企業(yè)需要支付但尚未支付的稅費。 已交稅費則是企業(yè)的資產(chǎn)項目，因為它代表了企業(yè)已經(jīng)支付出去的現(xiàn)金或銀行存款。 核算方法： 應(yīng)交稅費通常通過“應(yīng)交稅費”科目進行核算，該科目下可以設(shè)置多個明細科目（如應(yīng)交增值稅、應(yīng)交所得稅等）來詳細記錄各種稅費的計算和繳納情況。 已交稅費則通過“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”等科目的減少來反映。在實際繳納稅費時，借記“應(yīng)交稅費”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”科目。 作用： 應(yīng)交稅費是企業(yè)稅務(wù)管理的重要組成部分，它幫助企業(yè)準確計算和申報應(yīng)納稅額，確保企業(yè)遵守稅法規(guī)定。 已交稅費則是企業(yè)資金流出的一部分，它反映了企業(yè)實際承擔(dān)的稅收負擔(dān)。 二、應(yīng)付職工薪酬和實際發(fā)放職工薪酬的區(qū)別 定義： 應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)根據(jù)勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)，為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)給予職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。它包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金等。 實際發(fā)放職工薪酬：指企業(yè)已經(jīng)實際支付給職工的薪酬金額。它是對應(yīng)付職工薪酬的具體執(zhí)行和兌現(xiàn)。 性質(zhì)： 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)的一項負債，表示企業(yè)需要支付但尚未支付給職工的薪酬。 實際發(fā)放職工薪酬則是企業(yè)的資產(chǎn)項目，因為它代表了企業(yè)已經(jīng)支付出去的現(xiàn)金或銀行存款。 核算方法： 應(yīng)付職工薪酬通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算，該科目下可以設(shè)置多個明細科目（如工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費等）來詳細記錄各種薪酬項目的計提和支付情況。 實際發(fā)放職工薪酬時，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”科目。 作用： 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，它幫助企業(yè)準確計算和計提應(yīng)支付給職工的薪酬，確保企業(yè)遵守勞動法規(guī)和合同約定。 實際發(fā)放職工薪酬則是企業(yè)資金流出的一部分，它反映了企業(yè)實際承擔(dān)的人工成本。