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您好同學：可以從這些方面著手 （一）人員結(jié)構(gòu) 核心與非核心崗區(qū)分，非核心用靈活用工（派遣、外包），季性崗用兼職或臨時工，降社保負擔。 （二）薪酬福利 工資拆為基本工資、績效等，提績效占比降社?；鶖?shù)。 福利多元，增非貨幣福利（餐食、班車等），減現(xiàn)金福利，降社保繳費基數(shù)。 （三）政策利用 研政策，申吸納特定人員就業(yè)補貼等優(yōu)惠，設(shè)專人跟進。 異地設(shè)分支企業(yè)，依政策選低標地區(qū)參保，統(tǒng)管社保，避違規(guī)支出。