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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好,我想問一下,公司給員工繳納社保,政府有補(bǔ)貼給公司,有這個(gè)福利嗎?
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速問速答您好同學(xué):
公司給員工繳納社保,政府在特定情況下是會(huì)給公司補(bǔ)貼的,以下是一些常見的補(bǔ)貼類型:
招用特定人員補(bǔ)貼:就業(yè)困難人員:如果企業(yè)招用就業(yè)困難人員,與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),政府會(huì)按用人
單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的 100% 給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足 5
?年的人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過 3 年 。就業(yè)困難人員一般包括男性年滿 50 周歲、女性年滿 40 周歲以上的大齡城鎮(zhèn)失業(yè)
人員;連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)人員;已參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者;持有第三代中華人民共和國(guó)殘疾證人員
;城市、農(nóng)村最低生活保障對(duì)象等.
高校畢業(yè)生:招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)
費(fèi)的,可按為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額 100% 給予最長(zhǎng)不超過 1 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼.
特殊行業(yè)或地區(qū)補(bǔ)貼:特定行業(yè):一些地方政府會(huì)針對(duì)當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)扶持的行業(yè),如高新技術(shù)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等,給予社保補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)
這些行業(yè)的發(fā)展,吸引企業(yè)為員工繳納社保,具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限因地區(qū)和行業(yè)而異7.
特定地區(qū):對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后或就業(yè)壓力較大的地區(qū),政府為了促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定,也會(huì)出臺(tái)社保補(bǔ)貼政策,如貧困地區(qū)、
偏遠(yuǎn)山區(qū)等,企業(yè)在這些地區(qū)注冊(cè)并依法為員工繳納社保,可享受一定比例的社保補(bǔ)貼7.
其他補(bǔ)貼情況:穩(wěn)崗補(bǔ)貼:為了鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,不裁員或少裁員,政府會(huì)對(duì)符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)需滿足上年度未裁
員或裁員率低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率等條件,補(bǔ)貼金額一般為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例,具體比例由各地根據(jù)實(shí)
際情況確定 。
初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼:部分地區(qū)對(duì)初創(chuàng)企業(yè)有社保補(bǔ)貼政策,比如佛山的小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可補(bǔ)貼該員工 2 年的公司部分社保費(fèi)用.
具體補(bǔ)貼政策,最好跟當(dāng)?shù)囟惥只蛏绫>诌M(jìn)行確認(rèn)。
2024 11/27 12:36
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