问题已解决
老師,我在計算工資的時候,企業(yè)將五千的工資分成2260基本工資,和2740的崗位補貼,我在計算十月份一天的工資是用5000/應出勤天數,這樣計算和用2260/應出勤天數有什么區(qū)別嗎,十月份國慶節(jié)三天有三倍工資,我還是用2260/應出勤天數*3,這樣計算對嗎



日工資計算區(qū)別
5000 / 應出勤天數:反映員工實際每天工作的全面報酬。
2260 / 應出勤天數:僅以基本工資計算,日工資較低,未考慮崗位補貼。
國慶節(jié)三倍工資計算
用 2260 / 應出勤天數3 計算不太對。若崗位補貼是固定發(fā)放的,應以 (基本工資 + 崗位補貼)/ 應出勤天數3 來計算更合理。
2024 11/16 12:07

84785020 

2024 11/16 12:10
老師,為什么老板會要求一定要將5000的工資拆分成這樣呢?
有啥目的呢,因為在計算基本工資還是加班工資都是用5000來計算的

樸老師 

2024 11/16 12:13
為了降低社保基數哦

84785020 

2024 11/16 12:15
明白了,但是我在計算工資的時候,都是應該按照5000/應出勤天數來計算日工資的,不管是加班的1.5倍還是節(jié)假日是三倍工資都是按照5000,而不是2260對嗎?

樸老師 

2024 11/16 12:16
同學你好
對的
正常是這樣