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您好老師，請問中秋節(jié)發(fā)的現(xiàn)金福利需要過一下“應(yīng)付工資-福利費”科目嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！中秋節(jié)發(fā)的現(xiàn)金福利，通常應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目，這樣能準(zhǔn)確反映福利發(fā)放情況，符合會計規(guī)范。
2024 09/25 09:13
84785004 
2024 09/25 09:19
那中秋發(fā)的月餅?zāi)?？憑發(fā)票分部門計入各項費用下的福利費嗎？這個不需要過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”了吧？
小智老師 
2024 09/25 09:23
月餅作為實物福利，建議計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”，這樣更符合福利支出的會計處理原則。憑發(fā)票分部門計入各項費用可能不太準(zhǔn)確，最好統(tǒng)一歸入福利費科目下。
84785004
2024 09/25 10:21
計提：借：管理費-福利費，貸：應(yīng)付工資-福利費。發(fā)放時 借：應(yīng)付工資-福利費，貸：銀行存款？月餅的福利也要計入工資薪金所得計提個稅嗎？
84785004
2024 09/25 10:24
我們買月餅的報告寫的是“用于加班的員工誤餐時用”，這個還能進(jìn)入福利費嗎？
小智老師
2024 09/25 10:24
對，計提時可借記“管理費-福利費”，貸記“應(yīng)付工資-福利費”。發(fā)放時則借記“應(yīng)付工資-福利費”，貸記“銀行存款”。
月餅作為福利，通常需計入工資薪金所得，計算并繳納個人所得稅。
至于報告描述為“用于加班的員工誤餐時用”，如果主要用途確實是加班期間供員工使用，且符合福利性質(zhì)，理論上可計入福利費。但具體是否合規(guī)，還需考慮公司制度和稅法細(xì)則。建議詳細(xì)記錄用途，以備審計和合規(guī)審查。
小智老師
2024 09/25 10:28
對于您的問題，我總結(jié)如下：
1. 計提月餅福利時，確實應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。
2. 月餅作為福利，需計入員工的工資薪金所得，并按此計算個人所得稅。
3. 報告中描述月餅用途為加班期間供員工使用，理論上可以作為福利費處理，但實際操作需確保符合公司政策和稅法規(guī)定。
希望這能幫助您理解月餅福利的會計處理及稅務(wù)考量。如有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問！
84785004
2024 09/25 10:43
謝謝您老師，這塊已經(jīng)明白了
小智老師
2024 09/25 10:47
不客氣，很高興能幫到您！如果有其他財會相關(guān)的問題，隨時歡迎提問。祝您一切順利！
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