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應(yīng)付職工薪酬科目下通常需要設(shè)置工資、社保費等明細科目。 如果在 7 月建賬，應(yīng)根據(jù)實際情況確定是否錄入社保費貸方余額。如果建賬時能明確企業(yè)存在應(yīng)付未付的社保費，那么就應(yīng)該錄入；如果無法確定或者確定沒有應(yīng)付未付的社保費，則可以暫不錄入。一般來說，如果企業(yè)社保繳納存在時間差等情況，可能會有應(yīng)付社保費余額，這種情況下就需要錄入。