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老師，之前有計提應付職工薪酬，但是這員工工資最后決定不付了，那這種情況應該怎么做會計分錄呢，做負數(shù)就行了嗎？
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老師，之前的會計做的分錄為什么計提的應付職工薪酬跟實際付的應付職工薪酬不一樣，是允許有這樣的情況嗎，還是她少計提了？
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之前計提的應付職工薪酬，現(xiàn)在不付了怎么做分賬呢
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老師：22年漏計提了一個員工工資，但是付的時候沖應付職工薪酬了，導致應付職工薪酬有負數(shù)余額。那我現(xiàn)在可以在24年6月份補計提這筆工資嗎？把賬沖平。
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之前沒有計提個人的社保費用，相當于這部分費用在應付職工薪酬里面對吧，那我做調(diào)整分錄，借：管理費用負數(shù)，貸：應付職工薪酬負數(shù)，可以這樣做嗎？
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應付職工薪酬計提分錄
借：主營業(yè)務成本
貸：應付職工薪酬
后面又預提
預提分錄
借：應付職工薪酬
貸：應付賬款
正常情況不是直接計提到應付職工薪酬就行了么，為何要轉(zhuǎn)到應付賬款
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