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在填快報時，反映應發(fā)職工的勞動報酬總額中應包含福利費、獎金、津貼。 根據(jù)勞動工資統(tǒng)計的相關規(guī)定，從業(yè)人員工資總額指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。 需要注意的是，工資總額不包括從單位工會經費或工會賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或實物。 而工會經費不應填列在應發(fā)職工的勞動報酬總額中。 關于業(yè)務及管理費中的人員費用，通常包括從業(yè)人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等與人員相關的支出。具體的填寫方式可能會根據(jù)報表的具體要求和公司的會計核算方式有所不同。 在填寫時，建議按照以下步驟進行： 1.首先，明確人員費用所包含的具體項目，可參考上述提到的常見內容。 2.然后，根據(jù)公司的會計賬目和相關憑證，匯總各項人員費用的金額。 3.將匯總后的金額按照報表要求的格式和項目進行填列。 如果報表中有具體的明細項目要求，應分別填列相應的金額；如果沒有明確的明細要求，可以將人員費用的總金額填列在適當?shù)奈恢茫⒃趥渥⒒蛘f明欄中簡要說明包含的具體項目。