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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師,公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳,員工的工資每人減掉1000,但是試用期即將轉(zhuǎn)正的員工之前和他們談的工資比如說(shuō)6000,轉(zhuǎn)正了只有5000,這個(gè)有啥影響嗎
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速問(wèn)速答您好,這個(gè)的話是不影響的,這個(gè)只要員工同意就行
2024 06/21 11:13
84784951
2024 06/21 11:13
老師,員工要是不同意,會(huì)有啥糾紛嗎
84784951
2024 06/21 11:14
因?yàn)楣旧习肽陿I(yè)績(jī)明顯下滑,不裁員的情況下只能降工資
小鎖老師
2024 06/21 11:15
員工的話,這個(gè)可以先解釋,看看他們?cè)敢獠?/div>
84784951
2024 06/21 11:16
老師,之前答應(yīng)轉(zhuǎn)正6000,結(jié)果轉(zhuǎn)正就5500.這個(gè)會(huì)涉及到仲裁嗎
小鎖老師
2024 06/21 11:16
這個(gè)是會(huì)的,肯定涉及
84784951
2024 06/21 11:17
老師,但是如果比如后面公司出臺(tái)一個(gè)文件,就是都降低工資了,這個(gè)就不會(huì)涉及仲裁了吧
小鎖老師
2024 06/21 11:18
但是這個(gè)要在轉(zhuǎn)正之前的文件才可以
84784951
2024 06/21 11:21
老師,那如果我企業(yè)不想裁員,但是業(yè)績(jī)不好,出文件所有員工都降低工資,總可以吧,轉(zhuǎn)正了后面降工資也沒(méi)啥問(wèn)題吧
小鎖老師
2024 06/21 11:23
嗯對(duì),這樣是可以的
84784951
2024 06/21 11:25
就是要先按照轉(zhuǎn)正工資發(fā),后面再出臺(tái)降薪的文件,就不會(huì)有啥風(fēng)險(xiǎn)了吧
小鎖老師
2024 06/21 11:26
是的,這個(gè)理解的對(duì)
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