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職工薪酬中的補充養(yǎng)老保險與補充醫(yī)療保險和正常養(yǎng)老醫(yī)療保險并不是一回事，它們在性質(zhì)、功能及稅務處理上有所區(qū)別。具體分析如下： ? 1. 定義和性質(zhì)的差異 ???- 補充養(yǎng)老保險：補充養(yǎng)老保險是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟狀況為員工建立的福利制度，不屬于社會保險也不屬于商業(yè)保險，它不具有強制性和盈利性，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排。 ???- 補充醫(yī)療保險：補充醫(yī)療保險相對于基本醫(yī)療保險而言，包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險等多種形式，它是基本醫(yī)療保險的有力補充，構(gòu)成多層次醫(yī)療保障體系的一部分。 ???- 正常的養(yǎng)老醫(yī)療保險：這通常指的是國家通過立法強制實施的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，旨在為公民提供基本的生活和醫(yī)療保障。