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在學(xué)校實(shí)習(xí)生去公司技術(shù)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，如果需要公司蓋章的實(shí)習(xí)材料，通常應(yīng)該首先提交給直接負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的部門，比如技術(shù)部門或人力資源部門。這些部門會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)成果進(jìn)行初步審核。 在提交實(shí)習(xí)材料之前，實(shí)習(xí)生需要仔細(xì)核對(duì)材料的內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)成果等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，還需要注意材料的格式和排版，確保符合公司的要求。 一旦實(shí)習(xí)部門初步審核通過(guò)，實(shí)習(xí)生可以將材料提交給公司的行政部門或法務(wù)部門，這些部門通常會(huì)負(fù)責(zé)蓋章的具體事務(wù)。在蓋章之前，這些部門可能會(huì)再次核對(duì)實(shí)習(xí)材料，以確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。