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男員工可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

你好 如果夫妻兩人所在單位都交納了社保，里面包含了生育保險(xiǎn)，且男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個(gè)月社保，那么在女方生產(chǎn)完后，男方可以申請領(lǐng)取護(hù)理假津貼。此外，如果女方?jīng)]有交納社保，而男方交納了社保并且符合相關(guān)條件（例如連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月以上，且配偶生育第一胎并未列入生育保險(xiǎn)范圍），男方也可以在單位進(jìn)行登記記錄配偶生育，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保局申請領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)貼。 需要注意的是，生育津貼的領(lǐng)取條件和金額可能會(huì)因地區(qū)和具體政策而有所不同。因此，在實(shí)際操作中，建議先了解當(dāng)?shù)氐木唧w政策和規(guī)定。