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（2）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。 這個(gè)不是不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

84784947| 提問時(shí)間：2024 01/13 10:26
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冉老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
您好。同學(xué) 如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因?yàn)檎焦ね诵萸岸紩?huì)跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會(huì)增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。
2024 01/13 10:27
冉老師
2024 01/13 10:28
雖然《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)明確了勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅適用于固定期限勞動(dòng)合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。但是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)此做出了完善，其第22條規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/div>
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