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2020年1月1日，華東公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2020年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2022年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。華東公司2020年12月31日計算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為600萬元，稅法規(guī)定，該項支出實際支付時可以稅前扣除。2020年12月31日，該項應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)為（）萬元。 A.600 B.0 C.200 D.120
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B,稅法規(guī)定，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬在實際支付時可以稅前扣除，所以，應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)= 600-600=0。
2024 01/12 13:41
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