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節(jié)日補助記入工資總額

什么補助計入福利費，什么補助計入工資

1、職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。職工福利費的開支范圍： (1)職工醫(yī)藥費; (2)職工的生活困難補助：是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助，包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助; (3)職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; (4)集體福利的補貼;包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等; (5)其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支

為什么B也算呢

企業(yè)為本企業(yè)離退休人員支付統(tǒng)籌外費用，實質(zhì)上屬于延期支付福利，因此應(yīng)納入職工福利費管理。

那老師請問第七題錯在哪里呢

正確的應(yīng)該是 企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。