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根據(jù)中國會計準則，對于員工保險費的攤銷，通常應(yīng)該將其計入應(yīng)付職工薪酬科目，而不是預(yù)付賬款科目。員工保險費屬于員工薪酬的一部分，應(yīng)該在確認員工服務(wù)期間內(nèi)分攤，而不是作為預(yù)付款項處理。 如果保險費保期為1年以內(nèi)，通常應(yīng)該將其計入當(dāng)期費用，而不是作為待攤費用進行攤銷。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，當(dāng)期發(fā)生的費用應(yīng)該在當(dāng)期確認，而不是在未來期間進行分攤。 因此，將員工保險費直接計入費用更為合理。如果保險費金額較小，且對當(dāng)期財務(wù)報表影響不大，也可以選擇將其直接計入當(dāng)期費用。如果保險費金額較大，且對當(dāng)期財務(wù)報表影響較大，可以將其作為待攤費用進行攤銷，但需要合理確定攤銷期限和攤銷方法。