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酒店的所有員工的工資計(jì)提一般有兩種方式，一種是按照科目分類進(jìn)行計(jì)提，即每個(gè)科目分別計(jì)提一定金額。另一種是按照人員進(jìn)行計(jì)提，即每個(gè)員工的工資分別計(jì)提至其職務(wù)對(duì)應(yīng)的科目。 舉個(gè)例子： 假設(shè)酒店有5位員工，有1位辦公室人員、2位工程師、1位保安和1位前臺(tái)，他們每人收入分別為5000元、3000元、2000元和1500元。 如果按照科目分類計(jì)提，則把他們的工資計(jì)提至辦公室人員薪酬科目5000元、工程師薪酬科目5000元、保安薪酬科目2000元和前臺(tái)薪酬科目1500元。 如果按照人員進(jìn)行計(jì)提，則把辦公室人員收入計(jì)提至辦公室人員薪酬科目5000元、工程師收入分別計(jì)提至工程師薪酬科目3000元和3000元、保安收入計(jì)提至保安薪酬科目2000元，前臺(tái)收入計(jì)提至前臺(tái)薪酬科目1500元。