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1月份的工資該怎么算，我每個月有四天公休日，那么1月份就是除去法定節(jié)假日和公休日就是23天應(yīng)出勤，那么我應(yīng)得的工資是以工資÷23再×6來算的嗎
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小白求解，員工工資有的按天算的有的按月算的，除去節(jié)假日都是出勤10天，那按月算的員工工資是否是10天+法定節(jié)假日？按天算的就是10天？
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法定節(jié)假日怎么參與考勤計算。比如1月扣除法定節(jié)假日后應(yīng)出勤22天員工全部請假那么公式計算實際出勤就是0工資也就是0.但是節(jié)假日是算薪的
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老師你好，一般一個月不是正常上班22天嘛，如果當月有節(jié)假日那不是一個月不夠22天了？也按滿勤工資發(fā)放嗎？
1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定節(jié)假日和5天公休日=22天（只要這個月出勤22天就算滿勤對吧，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫22天）；
2、2019年5月份有31天扣除4天節(jié)假日和7天公休日=20天（那這個月就剩下20天出勤日了，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫對多少天呢？）；
3、2019年6月份有30天扣除3天節(jié)假日和8天公休日=19天（那這個月就剩下19天出勤日了，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫對多少天呢？）；
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我想問下按實際出勤天數(shù)算日工資的話，比如2月應(yīng)出勤18天，帶薪節(jié)假日5天，我是按18天算還是23天算
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老師，我算工資的時候，比如3月有23個工作日，我就是應(yīng)出勤23天，這樣沒問題吧，比如2月法定1-6號休息，7號開始上班，我們實際也是這樣，我算應(yīng)出勤16天，這樣可以嗎？
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