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失業(yè)率通常是由經(jīng)濟統(tǒng)計學家以一定的方式計算出來的，即每月從就業(yè)市場中失業(yè)的未就業(yè)人數(shù)除以總的就業(yè)市場的勞動力人口，在以百分比表示，比如說，一個國家的失業(yè)率可以表述為“3.4%失業(yè)”，表示在這個國家當前的勞動市場中，有3.4%的人正處于失業(yè)狀態(tài)。 雙方協(xié)商一致領(lǐng)失業(yè)金，可以幫助失業(yè)者暫時解決或補償他們的生活費，從而減輕他們的經(jīng)濟困境，避免因缺少經(jīng)濟保障而產(chǎn)生更嚴重的影響。對公司來說，這種失業(yè)政策可以降低空缺率，促使更多的企業(yè)在面臨職位缺乏時填補空缺，提高市場勞動力的有效利用率，進而提高企業(yè)的競爭力，最終形成一個良好的勞動力市場氛圍。 拓展：目前失業(yè)補償一般由政府財政給予，也可以由企業(yè)提供，如果企業(yè)提供了失業(yè)補償，它將遵循勞動法的要求，對企業(yè)的影響有利也有弊，可以提高職工的滿意度，但可能會增加企業(yè)的財務(wù)負擔，因此，企業(yè)應(yīng)當全面考慮失業(yè)補償政策的影響，做出更合理的財務(wù)決策。