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是的，可以將這些應(yīng)收款制作成離職福利。要做賬的話(huà)，需要根據(jù)公司賬目記錄上的這些應(yīng)收款，依據(jù)離職人員的實(shí)際工作經(jīng)歷將其分成幾項(xiàng)，并在離職之前準(zhǔn)備好相關(guān)離職手續(xù)，例如離職證明表格和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。完成最后一份工作后，就可以將該離職人員的應(yīng)收款總額作為離職福利發(fā)放給離職人員了。此外，為了確保離職福利的發(fā)放符合企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)定，建議可以事先將相關(guān)的離職福利發(fā)放規(guī)則和流程進(jìn)行審批，然后進(jìn)行實(shí)施。 拓展知識(shí):離職福利是指企業(yè)向離職員工發(fā)放的一種額外的補(bǔ)償支出，它是企業(yè)用于滿(mǎn)足離職員工離職后安置和補(bǔ)償?shù)囊环N重要形式。一般來(lái)說(shuō)，離職福利可以分為貨幣福利和非貨幣福利兩種。貨幣福利是指企業(yè)通過(guò)發(fā)放一定金額來(lái)保護(hù)離職員工的經(jīng)濟(jì)利益；非貨幣福利則是指除貨幣以外的一些福利，如優(yōu)惠的安置服務(wù)、贈(zèng)送的禮物、免費(fèi)的培訓(xùn)課程等。