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一般來說，用人單位招用失業(yè)人員的社會保險和崗位補貼的辦法主要有以下幾種： 1、社會保險：用人單位招用失業(yè)人員后，應為其按規(guī)定繳納社會保險費。社會保險費由用人單位和失業(yè)人員各自承擔50%，雙方協商分攤。 2、崗位補貼：崗位補貼是政府給予失業(yè)人員實行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策而提供的支持性補貼，是鼓勵失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵福利。 3、補貼金額可按照當地有關政策規(guī)定計算。 案例：A公司在招用失業(yè)人員時，應按照法律法規(guī)規(guī)定，為其繳納社會保險費，并給予適當的崗位補貼。根據當地政策，A公司為失業(yè)人員每月提供1000元的崗位補貼，用于支持失業(yè)人員完成崗位職責，同時也減輕他們的生活壓力。