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如果勞動(dòng)者因?yàn)樽约夯疾《朐褐委?，那么公司?yīng)當(dāng)為其病假期間支付當(dāng)月正常工資，按其規(guī)定的假期標(biāo)準(zhǔn)支付。此外，還應(yīng)該按照勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付病假期間的工資，如果勞動(dòng)者的工資比最低工資標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。拓展知識(shí)：除了病假期間，勞動(dòng)者可能需要請(qǐng)其他類型的假，如產(chǎn)假、婚假、喪假等，凡是依法可以請(qǐng)假的情形，勞動(dòng)者均可享受假期工資待遇。