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計(jì)提社保和社保扣款的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)分別記錄。 計(jì)提社保：借方：應(yīng)交社保預(yù)計(jì)費(fèi)用；貸方：應(yīng)付職工薪酬； 社?？劭睿航璺剑簯?yīng)付職工薪酬；貸方：個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅費(fèi)； 計(jì)提社保預(yù)計(jì)費(fèi)用是企業(yè)給職工發(fā)放薪資時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，按一定比例預(yù)留為職工的社會(huì)保險(xiǎn)支出的費(fèi)用，這些費(fèi)用是企業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)給職工時(shí)可以扣除的費(fèi)用，這部分費(fèi)用仍是企業(yè)及其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社?？劭钍侵钙髽I(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，把職工發(fā)放的薪資中按照一定比例抽取出來并付給職工社會(huì)保險(xiǎn)的部分費(fèi)用，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況把部分社保費(fèi)用付給職工，而一部分社保費(fèi)用則付給職工扣繳給國家的個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)：計(jì)提社保和社?？劭畹慕痤~的確定，是以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)以及企業(yè)自身的情況為準(zhǔn)，一般來說，企業(yè)應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定的比例預(yù)付社會(huì)保險(xiǎn)，也可以按照企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行部分調(diào)整，以改善企業(yè)的考核指標(biāo)。