免费问答

福利費(fèi)一般不能超過工資薪金的14%，是指全年的工資薪金總額，即一年應(yīng)繳納的工資總額，其中包含了用人單位按規(guī)定發(fā)放的固定工資、補(bǔ)發(fā)的工資，以及用人單位按月發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)日費(fèi)和其他代扣代繳的款項(xiàng)等。除特殊情況外，福利費(fèi)會(huì)計(jì)核算在全年應(yīng)繳納工資總額中，不得超過全年應(yīng)發(fā)放工資總額的14％；若用人單位在一年內(nèi)福利費(fèi)超出14％，應(yīng)當(dāng)向財(cái)政繳納稅款。拓展知識(shí)：用人單位在單月支付的福利費(fèi)也不能超過當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的工資總額的14％，且每月支付的福利費(fèi)不能低于當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的工資總額的4％。