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員工流產(chǎn)休了15天，按照法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)工資政策發(fā)放假期工資，并按依法發(fā)放生育保險金，以及可以得到社會保險補貼。 以工資政策為依據(jù)，企業(yè)發(fā)放的假期工資應(yīng)與員工的本月工資按比例發(fā)放，但最高不超過本月的最高工資。社會保險補貼，由社會保障局根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)和政策發(fā)放，按每月的不同工資水平，給予不同的補貼。 此外，工傷保險是社會非常重要的平安保障，建議企業(yè)及時向社會保險局申報，以便及時獲得相關(guān)社會保險補貼。 總之，社會保險對企業(yè)及員工有著重要的作用，企業(yè)應(yīng)當及時了解有關(guān)法律法規(guī)，及時申報，以保護企業(yè)及員工的權(quán)益。 拓展：企業(yè)應(yīng)當根據(jù)《職工醫(yī)療保險條例》等社會保險法律法規(guī)，及時辦理員工社保，以保障員工的社會保險待遇，如醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。