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首先關(guān)于社保費，根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，社會保險費必須由職工及其雇主分別承擔(dān)，因此即使簽署了外地員工服務(wù)協(xié)議，支付服務(wù)費，但社保費仍然是單位必須按照規(guī)定繳納的責(zé)任。 因此，我們應(yīng)該按社保費入賬，而不是服務(wù)費，以準確反映財務(wù)的狀況。同時，我們還需要考慮稅務(wù)，把服務(wù)費分解成應(yīng)稅費用和不應(yīng)稅費用，以便準確計算稅負。 此外，我們還需要考慮在多稅種涉稅地的情況下，如何準確計算跨省和跨國的稅負，以及如何更有效地管理外地員工的社保，以防止出現(xiàn)稅收避稅的情況。 拓展知識：我國現(xiàn)行社會保險制度一共包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、福利保險和住房公積金7大項制度，在每個項目下又可以分解為多個子項目，如失業(yè)保險具體又分為企業(yè)失業(yè)保險和個人失業(yè)保險等。