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本月預(yù)知下月的薪水，一般是經(jīng)過(guò)雇主和雇傭者協(xié)商定下來(lái)的，通常需要合同約定，各部門相關(guān)部門需要進(jìn)行批準(zhǔn)，才能實(shí)現(xiàn)薪資預(yù)知。一般需要提交的文件包括雇傭者的合同和個(gè)人身份證明，社保信息等。拓展知識(shí)：此外，有些企業(yè)會(huì)根據(jù)雇主與雇員之間雙方的協(xié)商，對(duì)薪資要求有所變動(dòng)；還有些企業(yè)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y政策、雇主需求情況，對(duì)于薪資的核定有所調(diào)整，使薪資更加公平公正。