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在一個(gè)公司交社保開(kāi)工資和在另一公司也開(kāi)工資的目的是可以降低社?；鶖?shù)。社保基數(shù)是單位和職工依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定的，是一種有形體現(xiàn)的社會(huì)保障制度。開(kāi)同一個(gè)單位工資等于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，因此，在不同單位雙重開(kāi)工資就可以降低這一社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，從而達(dá)到稅收和社保費(fèi)用的減少。另外，雙重開(kāi)工資還可以增加社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放金額，有利于職工獲得更多的社會(huì)保障和福利待遇。 拓展知識(shí)：社保開(kāi)工資可以通過(guò)工資分類(lèi)辦理，分為專(zhuān)業(yè)工資類(lèi)、獎(jiǎng)金類(lèi)、津貼類(lèi)和補(bǔ)貼類(lèi)，可以根據(jù)實(shí)際情況做出不同的選擇，從而實(shí)現(xiàn)更有效的社保開(kāi)工資管理。