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是的，你可以一次性計提10月至12月的工資。計提工資是指企業(yè)在一定期間內(nèi)根據(jù)納入賬務(wù)處理范圍內(nèi)的固定費用，按此期間內(nèi)固定費用的實際發(fā)生情況在發(fā)生該固定費用的期間預(yù)付費用的會計處理。計提工資的具體方法是：企業(yè)根據(jù)員工工資總額、月應(yīng)發(fā)工資總額等，將員工應(yīng)發(fā)工資按月分?jǐn)?，把未發(fā)出的部分按月按一定比例計提。 計提工資，有利于企業(yè)及時完成財務(wù)報表編制，并且建立起財務(wù)費用的預(yù)算體系，使企業(yè)的財務(wù)費用更加合理、分散合理，起到節(jié)約財務(wù)成本的作用。 另外，計提工資也有利于企業(yè)更好地管理全體員工，在實施薪酬管理的同時，減少企業(yè)財務(wù)負(fù)擔(dān)，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。