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一般來說，公司承擔的社保費用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和住房公積金等，它們都是受到法律規(guī)范的，每個公司的社保費用的支付比例及對應的社保范圍也都受到政策和地區(qū)的限制。而公司繳納的社保費用，是不能由普通員工**的，公司付了社保費用，有利于員工及時享受社會保障，一方面可以確?；镜纳畋Ｕ?，另一方面也拉動了經(jīng)濟發(fā)展。 因此，作為普通員工，無法由自己**公司完成社保費用的繳納，而應當?shù)却疽婪ㄍ瓿缮绫ＹM用的支付。同時，有的企業(yè)會用個人賬戶支付社保費用，給予員工一定的社保補助，這樣的情況，員工也應該及時履行自身的義務，主動完成社保費用的繳納，以確保自身的權(quán)益得到保障。 拓展知識：社保分為基本社保和補充社保，基本社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而補充社保針對某些具體行業(yè)或某些區(qū)域，由個人或企業(yè)自行繳納。補充社保又具體分為商業(yè)保險和住房公積金。