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老師,雙休在不滿勤的情況下,我是用工資除以21.75再乘以出勤天數(shù),這樣算對(duì)嗎,上個(gè)月新來(lái)的同事只上了8天班

84785036| 提问时间:2023 01/27 12:06
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
這樣計(jì)算是正確的,但是新來(lái)的同事只上了8天班,需要特殊計(jì)算。雙休的情況下,需要將8天班拆分成9天計(jì)算:7.5天的工作日,1.5天的雙休日,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,雙休日工資需按當(dāng)月全部工作日的1/21.75支付。所以,要將8天班拆分成9天計(jì)算,其中7.5天的工作日按當(dāng)月全部工作日的工資計(jì)算,1.5天的雙休日按當(dāng)月全部工作日的1/21.75計(jì)算。另外,需要留意的是,如果新來(lái)的同事只上了8天班,而另一個(gè)同事工作時(shí)間超過(guò)8天,則按照正常雙休情況計(jì)算工資。 拓展知識(shí):在雙休制度下,如果員工本月工作時(shí)間超過(guò)21.75天,則需按照超出部分按1.5倍計(jì)算工資,例如,該月工作時(shí)間24天,則需按照21.75天的工資計(jì)算,以及超出的2.25天的按1.5倍的工資計(jì)算。
2023 01/27 12:20
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