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企業(yè)發(fā)工資都是本月發(fā)上月的，那本月發(fā)放完做賬應(yīng)該在本月做。本月發(fā)放信息由上月的工資結(jié)算及當(dāng)月的薪酬組成，若上月結(jié)算未及時(shí)完成，則可能會(huì)影響本月的賬務(wù)處理及工資發(fā)放。發(fā)放完工資后需要及時(shí)做賬，完善發(fā)放賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)等操作，同時(shí)可以提前完成跨月的工資結(jié)算及本月的薪酬發(fā)放處理，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 此外，企業(yè)在發(fā)放工資的過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的習(xí)慣和企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行合理的工資安排和定價(jià)。在完成薪酬發(fā)放之前，一定要完成關(guān)于薪酬支付的細(xì)節(jié)調(diào)整，確保員工在及時(shí)發(fā)放工資的同時(shí)，工資也是公平公正的。