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是的，一個員工有多份工作，可以按工資薪金所得交個稅，但只有其中一份工作需要繳納社會保險，其余份工作無需繳納社會保險。 首先，就社會保險方面，不同廠家有不同要求，一般來說，一份工作的薪資超過某個月度基數(shù)時，就應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，而未超過某個月度基數(shù)的薪資，可以免繳社會保險。 其次，就個人所得稅方面，各地的稅法對于“有多份工作”的定義，略有不同。各省稅務(wù)部門規(guī)定，如果一個人在同一月內(nèi)有三份及以上的同類工作，則應(yīng)逐份計算扣繳個稅，這種形式被稱為多份工作。除此之外，如果一個人在同一月內(nèi)有兩份不同類的工作，則可以把兩份工作合在一起計算扣稅，這一種形式就是混合工作。 此外，有些地方要求，無論是混合工作還是多份工作，必須按月份拆分報稅和繳納社會保險，以及向稅務(wù)部門提供相關(guān)的證明。 總的來說，只有一份工作需要繳納社會保險，其余份工作無需繳納社會保險，但所有工作都需要按月份拆分報稅，以及提供相關(guān)的證明材料。 拓展知識：關(guān)于社會保險，每個人都需要繳納，其中包括基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險等，每項保險繳費比例由企業(yè)和個人分別承擔(dān)，正常情況下，企業(yè)和個人的社會保險繳費比例基本是2: 8的關(guān)系。