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企業(yè)從經(jīng)濟實力上來看，沒有給員工購買社會保險應(yīng)該比較少，但是從社會的責(zé)任來看，應(yīng)該盡可能多的給員工購買社會保險。國家規(guī)定，大于15人的企業(yè)，其購買社會保險的人數(shù)應(yīng)占總?cè)藬?shù)的60%以上，小于15人的企業(yè)，其購買社會保險的人數(shù)有70%-80%左右，才算合理。 對此，企業(yè)要綜合自身經(jīng)濟實力和社會責(zé)任來考慮，找出合適的比例，以保障企業(yè)的經(jīng)濟效益，也要讓員工能獲得及時的社會保險保障服務(wù)。同時，企業(yè)也可以考慮自費購買社會保險，或者采取其他形式，替代社會保險，提高企業(yè)員工的保障水平。