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答：員工自己已在異地購買社保，而公司不為其購買社保，這種情況是可以的，但是仍然存在風(fēng)險。首先，員工需要根據(jù)法律法規(guī)，負責報送本地戶口社保，以免出現(xiàn)拒繳社保罰款等問題。其次，員工所付社保在實際社保賠付時可能出現(xiàn)不一致等情況，尤其是大城市社保賠付樂觀程度更高的情況，而其中的賠付比例也會有所不同。另外，員工的工資個稅每個月正常申報是可以的，但由于沒有社?？鄢糠?，因此也就無法享受相關(guān)的社會保障待遇，如個人靈活就業(yè)、退休金等。 總之，要想確保員工得到最大的社會保障待遇，最好還是讓其在本地辦理社保，以免出現(xiàn)任何風(fēng)險。 拓展知識：社保是指為了保障職工和其家庭安居樂業(yè)而由政府和企業(yè)一起實施的一種社會保障制度，主要有四大險種：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險。不同的地方有不同的社保制度，例如職工個人所得稅計算時會考慮社?？鄢糠?，還有一些企業(yè)有關(guān)社會保障待遇，如靈活就業(yè)、退休金等。