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老師好,單位員工,懷孕4個月,不來上班,單位還需要給她開工資嗎?保險還給她正常交嗎?

84784985| 提问时间:2023 01/25 14:33
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金牌答疑老师
职称:注冊會計師
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:單位員工懷孕4個月,可以不來上班,而由單位給予正常工資,同時也要給予保險,按照社會保險法規(guī)定繳納社會保險費用。 如果員工因懷孕而不能上班,單位應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十五條的規(guī)定,給予其伙食補助、交通補貼以及維持和改善住房條件等費用。另外,單位還應給予其一次性生育補助,而保險則給予其正常交納,同時還要支付生育保險費用,以撫養(yǎng)和培養(yǎng)子女。 拓展知識: 《中華人民共和國勞動法》第九十五條規(guī)定,已婚婦女在產(chǎn)假期間,單位應當按照國家規(guī)定支付伙食補助,也可以支付交通補貼和住房補貼,以改善已婚婦女的生活條件。單位還應當給予一次性生育補助,具體的補助標準應根據(jù)所在地的政策而定。
2023 01/25 14:39
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