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是的，公司給個(gè)別員工發(fā)金條做獎(jiǎng)勵(lì)，需要報(bào)稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，工資獎(jiǎng)金的納稅義務(wù)由發(fā)放者承擔(dān)，因此公司應(yīng)當(dāng)向國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅。 具體來(lái)說(shuō)，發(fā)放者必須在發(fā)放金條之前，將個(gè)人所得稅納入工資收入成本中。一般來(lái)說(shuō)，每月發(fā)放金條的金額應(yīng)經(jīng)過(guò)稅前扣除，即發(fā)放者需要根據(jù)員工個(gè)人所得稅法，對(duì)工資工資獎(jiǎng)金等發(fā)放進(jìn)行稅前扣除，以確定最終發(fā)給員工的實(shí)發(fā)金額，并同時(shí)報(bào)稅。 此外，申報(bào)納稅時(shí)，發(fā)放者還應(yīng)向國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)提交完整的、真實(shí)的申報(bào)資料，以確保納稅信息的準(zhǔn)確性。因此，公司給個(gè)別員工發(fā)金條作獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，必須報(bào)稅，才能確保財(cái)務(wù)穩(wěn)定和公平合規(guī)，同時(shí)也可以為公司帶來(lái)政府稅收減免、財(cái)務(wù)補(bǔ)貼等政策。