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給臨時工發(fā)工資，稅收是必須要付的，不管發(fā)多少工資，個體工商戶都應(yīng)該按照規(guī)定繳納稅收。 因此，給臨時工發(fā)工資時，要仔細考慮稅收問題。 一般來說，發(fā)放工資中的稅收是按照每位臨時工的工資額來計算，即分開一個一個開發(fā)票，拿到10個臨時工的工資，就要開10張發(fā)票。這樣一個個去開票，稅金稍微少點，但開票時間和成本都會變得比較高。 另一方面，如果10個臨時工可以統(tǒng)一開一張發(fā)票，那么就可以節(jié)省許多成本，但稅負也會變得比較重，因為稅收是按工資總額來計算的。 對于給臨時工發(fā)放工資的稅收的選擇，可以根據(jù)實際情況來決定，如果發(fā)放工資的數(shù)量比較少，可以考慮10個人合開一張發(fā)票；如果發(fā)工資的數(shù)量較多，則可以考慮一個一個開發(fā)票，以減輕稅負。 拓展知識： 1、給臨時工發(fā)放工資需要注意，如果拿到10個人的工資，可以選擇一個人開具一張匯總發(fā)票，但仍需要每位員工各自開具一張個人收入明細發(fā)票，以確保稅收繳納到位。 2、另外，給臨時工發(fā)放工資時，還要注意提供福利，例如可以為臨時工開立五險一金，這樣可以確保臨時工得到有關(guān)保障，也可以減輕企業(yè)的稅收負擔(dān)。