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在休產(chǎn)假期間，個人的社保費是要按照正常工資計算的。社保費由用人單位和職工合作承擔(dān)，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等，但在休產(chǎn)假期間，由于職工未參加工作，用人單位按照規(guī)定不得支付職工的工資和社會保險費，但職工仍須繼續(xù)繳納自己的社保費，即單獨向社保局繳納自己的社保費。 拓展知識：除休產(chǎn)假期間，事假或有薪病假期間的個人社保費外，個人還可以享受其他福利，如補充養(yǎng)老保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險等。