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對于工資表中扣員工公積金和實際扣的公積金有差額時，首先要確定差額的原因，一般是由于未按規(guī)定的比例在發(fā)放公積金、公積金支付錯誤造成的。 如果扣員工比實際扣多了一塊，則需要將多出的公積金退還給員工。在退還公積金時，要按相應(yīng)地區(qū)的公積金政策和法規(guī)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定填寫公積金單據(jù)，將錢還給員工。同時，還應(yīng)該向員工說明原因，告知公積金的具體比例，使員工有一個明確的認識。 此外，可以給員工介紹一些關(guān)于公積金的常識，讓員工更清楚的了解公積金的作用和政策。比如，公積金是財政部發(fā)放的經(jīng)費，是社會保險的重要內(nèi)容，在某些特定地區(qū)有區(qū)別于社會保險，它是依靠企業(yè)、個人和政府三方貢獻構(gòu)成的社會公共利益基金，可以延長職工工作年限，提升住房保障能力，同時也可以供一部分職工個人或家庭經(jīng)濟支持等。