免費問答

答：是的，公司發(fā)放當月工資時，社保按上月應(yīng)繳納社保。公司在發(fā)放當月工資時，需要同時計提上月應(yīng)繳納社保，并按照社保義務(wù)繳納社保費。在上月未交納社保當月也要計提相應(yīng)的社保費，以規(guī)避未交社保的風險。此外，發(fā)工資的同時，還要支付個人 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險一金，并盡快繳納至主管社保機構(gòu)，以免產(chǎn)生違規(guī)拖欠社保費的問題。 有時，為了方便管理，公司可以采用每月或每季度進行社保發(fā)放，這樣可以節(jié)約工資成本，同時也可以提高社保繳費的準時性。如果企業(yè)采用每季度社保發(fā)放，那么發(fā)放工資時，一定要把上一季度應(yīng)繳納的社保費也要計算進去，即使上季度的社保費還沒有繳清，也要把費用計提出來，以免產(chǎn)生違規(guī)問題。