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根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，個人所得稅是指由雇主發(fā)放的任何形式的工資、薪金、獎金等等，由雇主代扣繳納的個人所得稅。因此，發(fā)放的4月份臨時工資人員應(yīng)該繳納個人所得稅，5月份又發(fā)放另一批臨時人員工資，就不需要把4月份人員終止辦離職。 但是，第一批臨時工資人員未繳納4月份的個人所得稅時，仍需要通過個稅報表申報個稅。第二批臨時人員，發(fā)放的薪酬需要在計算前由雇主提前報稅，以確保發(fā)放的薪酬以及繳納的個稅都符合相關(guān)規(guī)定。 此外，建議企業(yè)及時更新自己的個稅管理系統(tǒng)，以防止雇主的違法違規(guī)行為，提高企業(yè)的個稅管理能力，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。此外，還要加強(qiáng)各類個稅政策和新聞資訊學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理規(guī)范，嚴(yán)格落實，以確保企業(yè)在個稅管理方面符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。