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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，出差補(bǔ)貼是屬于工資性收入，所以出差補(bǔ)貼應(yīng)按照一般工資性收入計(jì)算個(gè)人所得稅。一般情況下，企業(yè)根據(jù)出差補(bǔ)貼的情況，將出差補(bǔ)貼的金額合并到每月的工資性收入中，然后按照每月的累計(jì)收入總額來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅。例如，公司每日發(fā)放300元出差補(bǔ)貼，則實(shí)際工資收入每月就變成了8100元，根據(jù)個(gè)稅計(jì)算表可以確定繳納個(gè)稅數(shù)額。 拓展知識(shí)：出差補(bǔ)貼不屬于勞動(dòng)報(bào)酬或者獎(jiǎng)金，而是一種企業(yè)對(duì)于員工出差產(chǎn)生的額外支出，作為一項(xiàng)補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼可以免稅，但是企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定完成相關(guān)的報(bào)領(lǐng)手續(xù)，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。