免費問答

計提本月工資，首先需要按照本月職工實際收入的情況和本月應收應付款項和賬款的情況，確定本月職工的應收工資額，并按照國家有關規(guī)定確定職工應繳納的個人所得稅和住房公積金等扣除項，以預算或定額的方式確定本月應支付工資額，按月應計算職工支付個人所得稅、住房公積金等預繳項，經過確認可提交計提。 通常來說，上月工資及相關社會保險金、公積金的個稅預算差額和本月的應發(fā)/應收工資均可作為本月計提工資的依據(jù)。如果本月工資表到下月下旬才出來，可按照上月實際發(fā)生的工資及相關社會保險金、公積金，以及上月未收回的工資和社會保險金、公積金等，通過定額原則確定本月應計提工資，其實計提本月工資的定量方式可以有很多種。 拓展知識：關于計提工資的費用，分為兩部分： 一是計提管理費用，包括計提工資和應付職工福利費的管理費等； 二是所得稅，是指應繳有關國家稅務機關的所得稅，以及應交的住房公積金等相關費用。