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勞務(wù)報(bào)酬的員工合同模板是用于勞務(wù)合同的一種模板，也可以稱為勞務(wù)報(bào)酬合同模板。它是一種法律文件，詳細(xì)說(shuō)明了用人單位和勞務(wù)單位之間的勞務(wù)報(bào)酬條款和條件。模板主要包括勞務(wù)報(bào)酬的總額、勞務(wù)報(bào)酬的支付方式、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式、勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬的發(fā)放方式、勞務(wù)報(bào)酬的扣除項(xiàng)目以及勞務(wù)報(bào)酬的撥付時(shí)間等。此外，勞務(wù)報(bào)酬合同模板還應(yīng)包括被雇傭人的債務(wù)、被雇傭人的義務(wù)及其承擔(dān)的責(zé)任、雙方的法律權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。 勞務(wù)報(bào)酬合同模板的特點(diǎn)是體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系法律化，使勞動(dòng)者享有受法律保護(hù)的司法權(quán)利，也使勞務(wù)人享有收取勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利。同時(shí)，這種模板可以有效強(qiáng)化勞務(wù)雙方的履行義務(wù)，維護(hù)雙方的合法利益。 拓展知識(shí)：勞務(wù)報(bào)酬合同模板有助于保護(hù)雙方權(quán)益，但雙方擬定合同時(shí)應(yīng)照顧當(dāng)事人的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際情況締結(jié)勞務(wù)報(bào)酬合同。此外，雙方在簽訂合同之前，還有責(zé)任主動(dòng)準(zhǔn)備好勞務(wù)報(bào)酬證明文件，以規(guī)范雙方的勞務(wù)報(bào)酬義務(wù)等。