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離職補(bǔ)償金的科目一般是計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用科目，具體記入到“職工薪酬”或“管理費(fèi)用”。如果補(bǔ)償金是補(bǔ)償員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的損失，則需計(jì)入到“職工薪酬”科目，如果補(bǔ)償金是補(bǔ)償員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成的損失，則計(jì)入到“管理費(fèi)用”科目。 拓展知識(shí)：離職補(bǔ)償金是企業(yè)補(bǔ)償員工因調(diào)動(dòng)或離職而產(chǎn)生的損失，也是各地政府出臺(tái)的為了改善勞動(dòng)關(guān)系而規(guī)定的補(bǔ)償金，政府規(guī)定可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給員工一定額度的補(bǔ)償金，但企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況將此項(xiàng)補(bǔ)償金列入職工支出中，作為離職補(bǔ)償和分紅的補(bǔ)充。