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2021年2月1日,劉某到甲公司上班,每月工資3000元,2021年4月1日訂立書面勞動合同甲公司應(yīng)向劉某支付的2021年2月和3月的工資總額A.9000元C.6000元B.12000元D.3000元

84784985| 提問時(shí)間:2023 01/16 11:52
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根據(jù)題目中描述,劉某2021年2月1日到甲公司上班,每月工資3000元,2021年4月1日訂立書面勞動合同。2021年2月和3月的工資總額是9000元。由此可知,答案為A、9000元。 在社會勞動關(guān)系中,勞動報(bào)酬義務(wù)一般從勞動合同簽訂之日起開始,至勞動合同到期或解除之日止,甲方將根據(jù)約定連續(xù)支付勞動報(bào)酬給劉某。綜上,劉某憑借勞動報(bào)酬義務(wù)是按月給付勞動報(bào)酬,無論合同是否書面簽訂,甲公司都應(yīng)向劉某支付2021年2月和3月的工資,故本題答案選A、9000元。 拓展知識:勞動報(bào)酬是指勞動者因從事勞動而應(yīng)得的報(bào)償,它一般分為工資和獎(jiǎng)金兩類,包括應(yīng)發(fā)工資、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、津貼等。工資是勞動者應(yīng)受的基本報(bào)酬,是歸屬于勞動者的經(jīng)濟(jì)利益得以保障的重要手段,是勞動者收入的主要來源。目前,有關(guān)勞動報(bào)酬的國家規(guī)定,都是以保障勞動者收入,增強(qiáng)他們社會地位、加強(qiáng)勞動者利益保護(hù)為宗旨。
2023 01/16 11:59
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