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根據(jù)你的描述，一個(gè)月上班20天，每天11個(gè)小時(shí)，總工時(shí)應(yīng)該算220小時(shí)?，F(xiàn)在有兩種核算方式： 1. 按21.75天算：每個(gè)上班日要上班11個(gè)小時(shí)，那么一個(gè)月的上班總工時(shí)就是11 × 21.75＝240.25小時(shí)，加班2.20天，每天3小時(shí)乘以1.5倍，計(jì)算方式為3×2.20×1.5＝9.9，總工時(shí)240.25小時(shí)加上9.9小時(shí)＝250.15小時(shí)，所以如果按21.75天算，總工時(shí)為250.15小時(shí)。 2. 按20天算：每個(gè)上班日要上班11個(gè)小時(shí)，那么一個(gè)月的上班總工時(shí)就是11×20小時(shí)＝220小時(shí)，加班2.20天，每天3小時(shí)乘以1.5倍，計(jì)算方式為3×2.20×1.5＝9.9，總工時(shí)220小時(shí)加上9.9小時(shí)＝229.9小時(shí)，所以如果按20天算，總工時(shí)為229.9小時(shí)。 選擇上述兩種核算方式需要根據(jù)企業(yè)的情況和要求考慮。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)選擇較多的方式來(lái)核算員工工時(shí)，也就是按21.75天算，從而滿足員工的綜合需求。 拓展知識(shí)：根據(jù)國(guó)家法規(guī)，每個(gè)員工每月的上班時(shí)間應(yīng)不超過(guò)220小時(shí)，每周上班超過(guò)40小時(shí)的，超時(shí)部分按1.5倍工資計(jì)發(fā)。所以在核算員工總工時(shí)時(shí)，要特別注意每月不超過(guò)220小時(shí)。