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如果賬上發(fā)放的工資沒有及時發(fā)放，將會帶來一系列的影響。首先，勞動者的生活水平將會受到影響，他們可能無法負擔(dān)基本的日常開支和生活費用，從而導(dǎo)致生活上的困難；其次，給公司帶來負面影響，勞動者及其家屬的怨聲載道，可能會降低勞動者的勞動積極性，以及公司的良好聲譽；此外，可能還會帶來法律和行政上的影響，勞工部門可能會對此事采取行動。因此，及時發(fā)放賬上的工資對企業(yè)和勞動者都至關(guān)重要。 此外，企業(yè)還可以采用多種方式來保障工資的及時發(fā)放，例如建立完善的勞務(wù)派遣體系，加強勞動者薪酬核算，健全發(fā)放工資制度，加強勞資合同管理，落實財務(wù)管理制度等。企業(yè)應(yīng)充分認識成本的重要性，并在支付高質(zhì)量的工資的同時，通過行政管理、集體協(xié)商、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等措施保障工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確。