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穩(wěn)崗補貼是企業(yè)向穩(wěn)定崗位勞動者支付的特殊性津貼，是解決社會問題、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和支持技能提升方面的重要政策措施。 企業(yè)繳納穩(wěn)崗補貼根據相關法律法規(guī)規(guī)定，在繳納社會保險基礎上，還需要繳納穩(wěn)崗補貼本身。企業(yè)財務部門要按照規(guī)定工作程序，將穩(wěn)崗補貼作為企業(yè)費用，經信息系統審批后，在企業(yè)會計處理上予以計提，分別計入應付職工薪酬賬戶、補貼費用賬戶中，根據企業(yè)財務規(guī)定和實際情況，決定穩(wěn)崗補貼的繳納時間和核算方法。 在穩(wěn)崗補貼的會計處理上，企業(yè)財務部門應當根據穩(wěn)崗補貼的法律法規(guī)，結合季度報告期內實際工作情況，統一編制記賬憑證，對穩(wěn)崗補貼進行計提，錄入企業(yè)財務系統，并定期核算，保證穩(wěn)崗補貼的準確合規(guī)，并及時于財務報告期向稅務機關匯報穩(wěn)崗補貼繳納情況。 穩(wěn)崗補貼會計處理是企業(yè)構建財務管理規(guī)范、促進企業(yè)正常發(fā)展和降低企業(yè)風險的重要措施，會計人員應當遵循相關法規(guī)，加強對穩(wěn)崗補貼的會計管理，充分發(fā)揮會計人員在企業(yè)財務管理中的重要作用。 拓展知識：穩(wěn)崗補貼是企業(yè)支付稅后薪酬總額的2%以內，向穩(wěn)定崗位勞動者支付的特殊性補貼，是企業(yè)促進員工穩(wěn)定就業(yè)、增加職工收入的重要政策措施。